Æлена (barskaya) wrote,
Æлена
barskaya

Category:

Современная форма корпоративного рабства

Вчера разговаривала с парнишкой- из Делойта
Каждую минуту которую он находится в офисе компании, компания снимает бабло с клиентов для которых делает исследование на предмент минимизирования корпоративныx налогов.
Его департамент отвечает лишь за одну строчку в налоговой декларации клиентов. Департаментов много.
Высший менеджмент в стремлении заработать поболе стремиться снять с клиента больше.
Средний менеджмент, чтобы доказать свою эффективность высшему менеджменту, дает работяжкам задание сделать исследование. Исследование в реальном времени требуюшее скажем три часа, требуют выполнить за два.
Официальный рабочй день с 10 утра до 7 вечера, но работяжки остаются на неоплачиваемый овертайм или тащат лаптопы домой и работают дома чтобы всё успеть к дедлайну.
Деньги платят по $90К в год, но много фейковых дедлайнов.
Спрашиваю, почему работяжки в депатементе не возникают по этому поводу?
Отвечает что никто не хочет показаться типа глупее чем сосед. Якобы сосед молчит, не вякает, значит со всем справляется, всем доволен. Значит типа лучший работяжка, а он говно.
Сказал что исследования эти может делать любая обезьяна и то, чего ему учили в бухгалтерской школе ему не пригодилось, однако строчка в резюме что он работал на кого-то из "Big 4" позволит ему найти хорошую работу в последствие, так как покажет работодателю что он может определенным образом "прыгать через кольца".
Пожaловался отсутствем жизни, попросту нету времени и обозвал своё положение современной формой корпоративного рабства.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 12 comments